Tres consejos claves para que un directivo/mando se enfrente con éxito a una entrevista de trabajo:
1. Se tu mismo
Este precepto implica sobre todo sinceridad hacia uno mismo y respeto hacia los demás. Un directivo nunca debe fingir durante una entrevista ser alguien que no es sólo por adecuarse aparentemente al perfil más óptimo. No debe engañar ni sobre su imagen, sus conocimientos, disponibilidad, personalidad ni tampoco en la descripción que éste haga de sus maneras de dirección.
2. Muéstrate tranquilo
Acudir nervioso a una entrevista siempres es negativo. El entrevistador percibe ese nerviosismo como una muestra de debilidad, falta de control e inseguridad. Un planteamiento adecuado para afrontar una entrevista de forma relajada será acudir con el convecimiento de estar en una reunión de trabajo. Un directivo debe entender que no va a una entrevista de trabajo, asiste para conocer a una persona con la que entablar una conversación de negocios e intercambiar información. La labor de un consultor durante una entrevista no radica en decidir si ese candidato está suficientemente cualificado técnicamente, sino en decidir si encaja o no con la filosofía y proyecto del cliente.
3. Organiza tus mayores logros de forma correcta
Un error frecuente suele ser que el directivo no se haya preparado previamente esta relación de méritos y cuando trate de exponerlos no lo haga en tiempo y forma adecuados. El profesional debe ser consciente de que dispone de poco más de una hora para "venderse" y en este sentido lo mejor será que responda de forma breve a cada una de las preguntas que se le formule. Asimismo, el candidato encontrará el momento óptimo durante la entrevista para completar su exposición, poniendo en conocimiento sus cualidades más sobresalientes en parcelas afines a la dirección como por ejemplo la gestión de personas.