ü Política de formación de la empresa
ü Objetivos de formación generales
ü Análisis de necesidades
ü Metodología pedagógica y búsqueda del formato adecuado
ü Programas de formación: perfeccionamiento, polivalencia y/o reciclaje
ü Presupuesto y Subvenciones
ü Acciones de formación y calendario de actuación
ü Sistemas de evaluación y seguimiento